جولدن، كولورادو – 22/10/2025 – () – في عصر تتشابك فيه رفاهية الموظفين والامتثال بشكل أوثق من أي وقت مضى، يواجه متخصصو الموارد البشرية متطلبات غير مسبوقة لتحقيق التوازن بين التعاطف والتنظيم والكفاءة. واستجابة لهذه التعقيدات المتزايدة، أعلنت AbsenceSoft – المنصة التكنولوجية الرائدة لإدارة الغياب والتسهيلات – عن توسع كبير في مجتمع LeaveLab الخاص بها. ما بدأ كمورد مخصص للأعضاء فقط لعملاء AbsenceSoft يتحول الآن إلى نظام بيئي مفتوح على مستوى الصناعة مصمم للارتقاء بالطريقة التي يدير بها قادة الموارد البشرية والشركاء والمنظمات الإجازات والتسهيلات في مكان العمل.
يهدف مجتمع LeaveLab by AbsenceSoft الموسع إلى أن يصبح مركزًا معرفيًا وتواصليًا أساسيًا للمهنيين الذين يتعاملون مع قوانين الإجازات، وتسهيلات القوى العاملة، وإدارة الامتثال. إنه يمثل أكثر من مجرد مستودع للموارد – فهو يُتوقع أن يكون منصة حيوية وتعاونية حيث يمكن لفرق الموارد البشرية وخبراء الصناعة والشركاء الانخراط مباشرة لتبادل الأفكار، ومشاركة أفضل الممارسات، واستكشاف الاستراتيجيات التي تمكّن الموظفين والمنظمات على حد سواء.
الأهمية المتزايدة لبرامج الإجازات والتسهيلات
عبر الصناعات، لم يكن الطلب على برامج إجازات أكثر مرونة وشمولية وتوافقًا أعلى من أي وقت مضى. يتوقع الموظفون بشكل متزايد دعمًا شخصيًا عند التعامل مع الاحتياجات العائلية والطبية وتلك المتعلقة بإمكانية الوصول، وتكتشف الشركات أن الإدارة الفعالة للإجازات أصبحت الآن أساسية لنجاح الاحتفاظ بالموظفين والتوظيف. وفقًا لاستبيانات الصناعة، يستشهد أكثر من 57% من قادة الموارد البشرية بالاحتفاظ بالموظفين كأكبر تحدٍ لهم في عام 2025 – وهو رقم يؤكد مدى تأثير تجربة مكان العمل على مرونة المؤسسة.
ومع ذلك، فإن سوء إدارة برامج الإجازات يمكن أن يكون له تأثير معاكس: موظفون غير منخرطين، ومخاطر امتثال، ومعدل دوران أعلى للموظفين. يتصدى LeaveLab من AbsenceSoft لهذا التحدي من خلال توفير الذكاء الجماعي، وإرشادات الامتثال، والمجتمع الذي يحتاجه متخصصو الموارد البشرية للقيادة بثقة في مشهد قانوني واجتماعي متغير باستمرار.
ما يقدمه LeaveLab
في جوهره، يوفر LeaveLab من AbsenceSoft لمتخصصي الموارد البشرية والشركاء منصة شاملة تمزج بين الأدوات العملية، والتعلم التعاوني، والرؤى المدفوعة بالبيانات.
- موارد وأدوات حصرية
يحصل الأعضاء على إمكانية الوصول إلى مستودع متزايد من المواد الجاهزة للاستخدام – أدلة السياسات لكل ولاية، وقوائم مراجعة الامتثال، والقوالب القابلة للتخصيص، والتقييمات التشخيصية – المصممة لتبسيط سير عمل الموارد البشرية وتقليل عدم اليقين القانوني. - فرص التعلم والتطوير
يعزز LeaveLab ثقافة النمو المستمر من خلال ورش العمل المتخصصة، وجلسات التواصل، وفعاليات قيادة الفكر. يمكن للأعضاء حضور جلسات يقودها خبراء الصناعة والخبراء القانونيون، وتبادل الاستراتيجيات مع الأقران، وتنفيذ عمليات جديدة تجعل إدارة الإجازات متوافقة ومحورها الإنسان. - اتصالات وشراكات المجتمع
تعمل المنصة كشبكة مهنية تربط فرق الموارد البشرية مع جهات الإدارة الخارجية (TPAs)، ومنظمات أرباب العمل المحترفين (PEOs)، وشركاء الحلول. يدعم هذا الدليل التعاوني كلاً من تبادل المعرفة وتطوير الأعمال بينما يمكّن المشاركين من المقارنة بالمعايير الصناعية والوصول إلى دراسات حالة واقعية. - رؤى وذكاء وابتكار
يتلقى أعضاء LeaveLab وصولاً حصريًا إلى التحديثات القانونية في الوقت المناسب، واتجاهات الامتثال المتطورة، وأبحاث AbsenceSoft الخاصة – مما يمنح قادة الموارد البشرية البصيرة لاتخاذ قرارات مستنيرة واستباقية. تساعد التحليلات المتقدمة، وتقارير نضج الصناعة، والاستبيانات التفاعلية الأعضاء على البقاء في صدارة الاتجاهات الناشئة وتوقعات القوى العاملة المتطورة.
منصة مبنية على الاتصال والنمو والخبرة المشتركة
أكدت جيس كيني، الرئيس التنفيذي لشركة AbsenceSoft، أن المبادرة مستوحاة من الصعوبات الحقيقية التي يواجهها متخصصو الموارد البشرية في عزلة.
قالت كيني: “غالبًا ما يتنقل قادة الموارد البشرية في حالات إجازات معقدة ومحملة عاطفيًا دون أقران يفهمون الفروق الدقيقة حقًا”. “من خلال فتح LeaveLab للمجتمع الأوسع، فإننا ننشئ مساحة مشتركة حيث تلتقي الخبرة بالتعاطف، وحيث يمكن للشركاء والمتخصصين على حد سواء التعاون لدفع التخصص بأكمله إلى الأمام.”
الشركات التي تبنت المبادرة مبكرًا ترى الفوائد بالفعل. أشادت إيل إيمرسون، استراتيجية بيانات الموارد البشرية العليا في WaFd Bank، بالمبادرة، مشيرة إلى،
“مجتمع AbsenceSoft يبدو وكأنه وجهة شاملة لمساعدة الموارد البشرية. إنه المكان الذي يمكنني فيه العثور على الموارد، والتواصل مع الآخرين، والوصول إلى التعليم – كل ذلك في مكان واحد. إنه يوفر الوقت ويمنحني الثقة بأنني أدير برامج الإجازات بفعالية.”
تطلعًا إلى الأمام: قمة القيادة في فيلادلفيا
كجزء من التزامها الأوسع بدفع تخصص الموارد البشرية، ستستضيف AbsenceSoft قمة القيادة القادمة للإجازات والتسهيلات (Leave & Accommodations Leadership Summit) في 28 أكتوبر 2025، في فندق ريتز كارلتون في فيلادلفيا. سيجمع الحدث كبار المديرين التنفيذيين للموارد البشرية وقادة الفكر في الصناعة لمناقشة تأثير الذكاء الاصطناعي والأتمتة على إدارة الإجازات، واستكشاف قصص النجاح الواقعية، والمشاركة في جلسات عمل تفاعلية.
تجسد القمة مهمة AbsenceSoft ليس فقط في توفير البرامج ولكن أيضًا في تعزيز نظام بيئي احترافي حيث يدفع الذكاء المشترك والابتكار وتطوير القيادة التقدم على مستوى الصناعة.
لمزيد من المعلومات أو للانضمام إلى مجتمع LeaveLab، يرجى زيارة .
حول AbsenceSoft
تأسست AbsenceSoft على يد متخصصين في إدارة الإجازات، وتوفر برامج قابلة للتكوين وقائمة على السحابة تعمل على تبسيط وأتمتة إدارة الإجازات والتسهيلات لأصحاب العمل، و TPAs، و PEOs. تدعم AbsenceSoft أكثر من 200 سياسة إجازات قانونية بما في ذلك FMLA و ADA و PWFA، وتساعد المنظمات على البقاء متوافقة مع تحسين تجربة الموظفين. اليوم، تخدم أكثر من سبعة ملايين فرد عبر صناعات متعددة ومعترف بها لخدمة العملاء الاستثنائية ومشاركتها المجتمعية.