إضاءة دبي

(SeaPRwire) –   الأسبوع الماضي شهدت الولايات المتحدة ارتفاعا ملحوظا في طلبات البطالة، مما جعلها أعلى مستوى منذ آب/أغسطس 2023. وفقا لأحدث تقرير لوزارة العمل، ارتفعت طلبات البطالة لأسبوع انتهى في 4 أيار/مايو إلى 231 ألفا، بزيادة قدرها 22 ألفا عن 209 آلاف الأسبوع السابق. على الرغم من هذا الارتفاع، لا تزال الأرقام منخفضة تاريخيا، مما يشير إلى بيئة عمل مستقرة.

ارتفع المتوسط الأسبوعي للطلبات على مدار أربعة أسابيع، والذي يسوي التقلبات الأسبوعية، بمقدار 4,750 ليصل إلى 215 ألفا. هذا المقياس يستخدم كمؤشر للفصل من العمل والاتجاه العام لسوق العمل في الولايات المتحدة.

تكشف البيانات الأخيرة عن تبريد في سوق العمل، حيث لم يضيف أصحاب العمل في الولايات المتحدة سوى 175 ألف وظيفة الشهر الماضي، وهو أقل معدل خلال نصف عام، مما دفع بمعدل البطالة إلى 3.9% من 3.8%. معدل البطالة دون 4% لمدة 27 شهرا متتالية هو أمر غير مسبوق منذ الستينيات من القرن الماضي.

بالإضافة إلى ذلك، أبلغت الحكومة عن وجود 8.5 ملايين فرصة عمل شاغرة في آذار/مارس، أقل مستوى منذ ثلاث سنوات، مما قد يدفع مجلس الاحتياطي الاتحادي إلى النظر في خفض أسعار الفائدة. سبق للاحتياطي الاتحادي أن زاد من أسعار الفائدة 11 مرة منذ آذار/مارس 2022 لإدارة التضخم الذي ارتفع إلى أعلى مستوى له على مدى 40 عاما بعد الانتعاش الاقتصادي من ركود 2020 الناجم عن كوفيد-19.

على الرغم من المخاوف بشأن احتمال تسبب الارتفاعات العنيفة لأسعار الفائدة في ركود اقتصادي، إلا أن الاقتصاد بقي قويا، مدعوما بالإنفاق الاستهلاكي القوي. ومع ذلك، بدأت عمليات الفصل من الوظائف، ولا سيما في قطاعات التكنولوجيا والإعلام، تتزايد وتصبح أكثر وضوحا. أعلنت شركات عالمية مثل “غوغل” و”أبل” و”إيباي” عن عمليات فصل، بالإضافة إلى “بيلوتون” و”ستيلانتيس” و”نايك” و”تيسلا” في مختلف الصناعات.

اعتبارا من الأسبوع المنتهي في 27 نيسان/إبريل، تلقى حوالي 1.79 مليون أمريكي مزايا البطالة، بزيادة قدرها 17 ألفا عن الأسبوع السابق.