إضاءة دبي

أورلاندو، فلوريدا، 31 أكتوبر 2025  – حصل شين هوبدي مؤخرًا على جائزتين مرموقتين من International Impact Book Awards عن عمله، “: Building Empowered Teams Together.” شين هو محترف خدمة عملاء معتمد مدى الحياة ولديه أربعة عقود من الخبرة القيادية مع شركات معترف بها عالميًا مثل Disney World و Ritz-Carlton و jetBlue Airways.

تُعد هذه الجائزة اعترافًا كبيرًا بالتزام شين وبراعته وتأثير كتاباته. تصف الإشادات من القراء ولجنة التحكيم عمله بأنه شجاع وصادق وقوي. ينقل الاهتمام بالتفاصيل في الكتابة رغبته في تزويد جمهوره بالأدوات، وتسمح الطبيعة الشاملة لعمله للقادة بالتواصل مع متابعيهم وتمكينهم عبر الفصول.

يقدم الكتاب الحائز على الجوائز نموذج تدريب ALIGN الرائد، وهو إطار عمل عملي وتحويلي مصمم لمساعدة القادة على جميع المستويات على الانتقال من الإدارة التقليدية من الأعلى إلى الأسفل إلى التدريب التعاوني الموجه نحو النمو. يوفر الكتاب الأدوات اللازمة لتعزيز ثقافة التحسين المستمر والمساءلة المتبادلة والتمكين الحقيقي.

“Coach To ALIGN” مبني على فهم أن القيادة ليست كلها متساوية. الجانب الأكثر أهمية هو فهم الشخصيات الأساسية الأربع: الشعوريون، المفكرون، المسيطرون، والترفيهيون – وكيفية تعديل التدريب لتلبية احتياجاتهم.

يقول شين: “التدريب الأكثر قوة هو الذي يلتقي بالناس حيثما يكونون. من خلال فهم الشخصيات المختلفة والتكيف معها، يمكن للقادة تحويل الملاحظات من محادثة مخيفة إلى حوار ديناميكي يلهم الالتزام ويحقق نتائج قابلة للقياس. تمثل هذه الجائزة فصلاً محوريًا في رحلتي – ليس كمؤلف فحسب، بل كمحفز للتغيير. إنها تمثل الساعات التي لا تعد ولا تحصى، والخيارات المتعمدة، والمثابرة القلبية التي صُبَّت في عمل مصمم لرفع مستوى الفرق وإلهام النمو وإعادة تعريف ما يمكن أن تكون عليه القيادة.“

تشمل الميزات الرئيسية لنظام “Coach To ALIGN” الحائز على جوائز والمفصلة في الكتاب ما يلي:

• نموذج تدريب ALIGN: خارطة طريق من خمس مراحل، خطوة بخطوة (Analyze Behaviors (تحليل السلوكيات)، Leverage Relationships (تعزيز العلاقات)، Inquire (الاستفسار)، Gain Next Steps (الحصول على الخطوات التالية)، New Commitment (التزام جديد)) التي تنظم محادثات التدريب لتحقيق أقصى تأثير.
• مصفوفة شخصيات ALIGN: أداة قوية توجه القادة حول كيفية “تكييف” أسلوب تواصلهم لتدريب كل نوع من أنواع الشخصيات الأربع بفعالية.
• المواءمة الفورية (On-the-Spot ALIGNment – OTSA): تقنية تدريب في الوقت الفعلي لتقديم ملاحظات فورية وبناءة تؤدي إلى تحسين فوري.
• أهداف SMART مخصصة: توجيهات محددة حول كيفية تحديد أهداف ذات مغزى وقابلة للتحقيق لكل نوع شخصية، مما يضمن القبول والمتابعة.
• أدوات ونماذج عملية: نماذج جاهزة للاستخدام، بما في ذلك خارطة طريق تدريب ALIGN ونموذج OTSA، لتطبيق الاستراتيجيات على الفور.

الكتاب منظم ليفيد الجميع من المشرفين المبتدئين إلى الإدارة العليا، ويوضح كيف يخلق نموذج تدريب ALIGN الوضوح ويبني الثقة ويربط الأداء الفردي بالأهداف التنظيمية الشاملة. يُعد هذا التقدير تأكيدًا قويًا لمهمة نموذج تدريب ALIGN: لمساعدة القادة على بناء روابط أعمق، والتواصل بوضوح، والقيادة بالتعاطف والاستراتيجية.

“Coach To ALIGN” هو أكثر من مجرد كتاب؛ إنه برنامج لتطوير القيادة مطبوع. إنه مورد أساسي لأي قائد أو مدير أو مدرب مكرس لبناء فرق أقوى وأكثر تماسكًا وتمكينًا.

“: “ متاح للشراء على Amazon، ومن خلال الموقع الرسمي على .

عن المؤلف:
شين هوبدي (CCSP®) هو محترف خدمة عملاء معتمد وقائد متمرس ولديه مسيرة مهنية حافلة تمتد عبر الضيافة والطيران والتكنولوجيا. تم صقل شغفه بالإرشاد وتطوير الفرق عالية الأداء من خلال الأدوار القيادية في علامات تجارية أيقونية مثل Walt Disney World و United Airlines و Ritz-Carlton و Park Hyatt و jetBlue Airways و Asurion. وهو مكرس لمساعدة القادة على إطلاق العنان للإمكانات الكاملة لفرقهم من خلال استراتيجيات تدريب عملية وتعاطفية وفعالة.

عن جوائز International Impact Book Awards:
تُكرم جوائز International Impact Book Awards الكتب التي تُظهر التميز في الكتابة والمحتوى والتأثير العام. تُكرس الجوائز للاعتراف بالإنجازات البارزة للمؤلفين والناشرين الذين ابتكروا أعمالًا تلهم القراء وتثقفهم وتسعدهم في جميع أنحاء العالم.

يتم توفير المقال من قبل مزود محتوى خارجي. لا تقدم SeaPRwire (https://www.seaprwire.com/) أي ضمانات أو تصريحات فيما يتعلق بذلك.

القطاعات: العنوان الرئيسي، الأخبار اليومية

يوفر SeaPRwire تداول بيانات صحفية في الوقت الفعلي للشركات والمؤسسات، مع الوصول إلى أكثر من 6500 متجر إعلامي و 86000 محرر وصحفي، و3.5 مليون سطح مكتب احترافي في 90 دولة. يدعم SeaPRwire توزيع البيانات الصحفية باللغات الإنجليزية والكورية واليابانية والعربية والصينية المبسطة والصينية التقليدية والفيتنامية والتايلندية والإندونيسية والملايو والألمانية والروسية والفرنسية والإسبانية والبرتغالية ولغات أخرى.