إضاءة دبي

(SeaPRwire) –   بيركلي، كاليفورنيا، 17 يوليو 2025 — PayInOne، وهي شركة عالمية رائدة في مجال تكنولوجيا الموارد البشرية مقرها في سان فرانسيسكو، قدمت اليوم هويتها المرئية المحدثة، بما في ذلك شعار جديد، تم الكشف عنه على موقعها الرسمي على الإنترنت.

تعكس الهوية الجديدة تطور PayInOne—من حل متخصص لكشوف المرتبات العالمية إلى منصة ذكية من الجيل التالي للأفراد. تمثل الهوية التجارية الجديدة خطوة جريئة إلى الأمام – تعكس التزامنا بالأفراد والذكاء والكل في منصة واحدة.

تأسست الشركة في أواخر عام 2020، وبدأت بالتركيز على كشوف المرتبات العالمية وخدمات صاحب العمل المسجل (EOR)، مما يساعد الشركات على إدارة الرواتب والامتثال والعقود والمدفوعات في أكثر من 180 دولة ومنطقة. بحلول الربع الثاني من عام 2025، دعمت pio أكثر من 1000 مؤسسة – من التكنولوجيا والتكنولوجيا الحيوية إلى الخدمات اللوجستية والتصنيع والخدمات المالية – في توسيع وإدارة الفرق العالمية بكفاءة، مع وجود موظفين في دول مثل الولايات المتحدة والمملكة المتحدة والصين واليابان وهولندا وجنوب إفريقيا والبرازيل.

مع حلول تغطي صاحب العمل المسجل (EOR)، ومدفوعات العاملين المستقلين، وكشوف المرتبات العالمية، ومقاول التسجيل (COR)، والبطاقة الافتراضية (بطاقة pio) وخدمات تأشيرات العمل. تسمح هذه العروض للشركات من جميع الأحجام، بغض النظر عما إذا كانت لديها كيانات قانونية في الخارج، ببناء فرق عابرة للحدود بكفاءة. يلغي هذا النهج الموحد التعقيدات التقليدية للتوظيف الدولي، مما يوفر للشركات المرونة اللازمة للنمو في أي مكان، دون النفقات العامة لإنشاء كيانات محلية أو إدارة مزودي الخدمات المجزأة.

من أداة كشوف المرتبات إلى منصة الموارد البشرية الذكية

في مراحلها الأولى، قمنا بتزويد العملاء بقدرات أساسية مثل معالجة كشوف المرتبات العالمية، والامتثال للتوظيف عبر الحدود، وإدارة العقود المحلية – خدمة الشركات في أكثر من 180 دولة ومنطقة في صناعات بما في ذلك التكنولوجيا والتصنيع والتعليم.

مع توسع قدرات منتجاتنا، تطورت pio من مجرد “أداة” بسيطة إلى منصة ذكية شاملة. مدعومًا بمحرك كشوف المرتبات AI الخاص، تقوم pio تلقائيًا بحساب الرواتب عن طريق تحليل البيانات الشخصية والتاريخية لكل موظف، وتطبيق الضرائب الخاصة بكل بلد والضمان الاجتماعي وقواعد التوظيف – مما يضمن كشوف مرتبات متوافقة وشخصية بالكامل على نطاق واسع. يعمل حل بطاقة الدفع الافتراضية على تبسيط تسوية الأموال عبر الحدود وتحسين كفاءة الإدارة لبدلات السفر وسداد المصروفات. وفي الوقت نفسه، يستخدم توجيه الدفع الذكي الذكاء الاصطناعي لتحديد مسارات الدفع الأكثر كفاءة ديناميكيًا، مما يزيد من معدلات نجاح الدفع ويقلل من رسوم المعاملات بأكثر من 120 عملة. بالإضافة إلى ذلك، يقوم نظام تدقيق المصروفات المدعوم بالذكاء الاصطناعي بمراجعة مطالبات السداد تلقائيًا وفقًا لقواعد الامتثال المحلية – مما يضمن الدقة واكتشاف الحالات الشاذة وتبسيط إدارة المصروفات العالمية. تعمل pio اليوم كمنصة شاملة لإدارة كشوف المرتبات والتوظيف والإعداد عبر الحدود وإدارة الموارد البشرية المدعومة بالذكاء الاصطناعي، مما يوفر عمقًا تكنولوجيًا واتساعًا وظيفيًا يتجاوز بكثير نطاقه الأصلي.

“يمثل هذا الفصل التالي من منصتنا – بناء مستقبل المنصات الذكية للأفراد.”

— تان لين، المؤسس والرئيس التنفيذي لشركة pio.

الذكاء الاصطناعي في صميم: تشغيل مستقبل العمل

تقوم pio ببناء منصة مفتوحة وقابلة للتشغيل المتبادل – تتيح للشركاء التكامل عبر API والوصول إلى قدراتها الأساسية على نطاق واسع. من خلال تضمين الذكاء الاصطناعي في دورة حياة الموظف الكاملة – من التوظيف والإعداد إلى كشوف المرتبات والمغادرة – تقوم pio بإنشاء منصة موارد بشرية ذكية وشاملة وذكية بالكامل.

مع توسع الشركة في البنية التحتية للامتثال العالمي، ستستمر في دعم المزيد من الأسواق الناشئة، مما يمكّن الشركات من توظيف وإدارة المواهب في أي مكان في العالم، دون حدود. بالتوازي مع ذلك، ستقوم pio أيضًا بتطوير خطوط إنتاج رأسية للموارد البشرية تحت نفس العلامة التجارية، لتشكيل نظام بيئي متماسك لإدارة الأفراد الذكية.

في pio، الذكاء الاصطناعي ليس مجرد ميزة – إنه أساس رؤيتنا لمستقبل العمل: أكثر ذكاءً وأكثر اتصالًا وشمولية على مستوى العالم. نحن فخورون بتشكيل ما هو التالي لإدارة الأفراد الذكية.

pio – الأفراد والذكاء والكل في منصة واحدة.

دعنا نشكل مستقبل العمل معًا.

زيارة:

الاستفسارات الإعلامية:

الصور المصاحبة لهذا الإعلان متاحة على

“`