 |
تقدم التقرير استراتيجيات للمنظمات لتعزيز جذب المواهب والاحتفاظ بها ضمن وظيفة المالية
سنغافورة, 23 أكتوبر 2023 — IMA® (معهد مديري الحسابات والمهنيين الماليين في الأعمال), الجمعية العالمية للمحاسبين والمهنيين الماليين في الأعمال, اليوم أصدرت تقريرًا حول تحديات سلسلة المواهب في مهنة المحاسبة والمالية في منطقة آسيا والمحيط الهادئ بالتعاون مع الاتحاد الآسيوي للمحاسبين (AFA), المنظمة المظلة للمنظمات المهنية الوطنية للمحاسبة المعترف بها لدول أعضاء جمعية دول جنوب شرق آسيا (ASEAN). التقرير، “الاحتفاظ بالمواهب في مهنة المحاسبة والمالية في منطقة آسيا والمحيط الهادئ”، يقدم نظرة عامة على العوامل الرئيسية المساهمة في معدلات الدوران في المنطقة، فضلا عن التوصيات العملية للمنظمات لجذب المواهب البارزة والاحتفاظ بها.
تم استطلاع أكثر من 1700 محترف حالي وسابق في المحاسبة والمالية في منطقة آسيا والمحيط الهادئ، وأظهرت النتائج معدلات دوران مرتفعة بشكل خاص بين المهنيين الشباب، حيث 90% من المستطلعين كانوا من بلدان مثل أستراليا، إندونيسيا، اليابان، الفلبين، سنغافورة، وتايلاند. يتناول الدراسة أسباب هذا الدوران، مع التركيز بشكل خاص على قوى العمل الأصغر سنا. وتشمل العوامل الرئيسية للاحتفاظ بالوظيفة عوامل مثل رضا الوظيفة وفرص التقدم المهني ومرونة العمل والالتزام بالموظفين وشعور بالانتماء.
“الاحتفاظ بالمواهب هو حجر الزاوية لمهنة محاسبة ومالية متينة ومزدهرة في منطقة آسيا والمحيط الهادئ”، قال الدكتور جوش هينيرو، المدير الإداري لمعهد مديري الحسابات في آسيا والمحيط الهادئ. “وتسلط دراستنا، التي أجريت بالتعاون مع AFA، فضلا عن شركائنا البارزين في البحث، الضوء على التحديات والفرص التي يطرحها سوق العمل المتغير. ودعمهم ومساهمتهم قد سمح لنا بالاعتراف بأهمية خلق بيئة مشجعة، وتقديم فرص للنمو، والحفاظ على توازن بين العمل والحياة للحفاظ على المهنيين ملتزمين. من خلال جعل الاحتفاظ بالمواهب أولوية، يمكن للمنظمات التأكد من امتلاكها لقوى عاملة ماهرة وذات خبرة ضرورية لنجاحها المستقبلي.”
يوضح التقرير استراتيجيات عملية يمكن للمنظمات اعتمادها لمعالجة هذه التحديات:
1. توفير تعويضات ومزايا تنافسية.
2. تعزيز ثقافة عمل داعمة وشاملة.
3. الاعتراف بالأداء المتميز.
4. تقديم فرص للنمو والتطور المهني.
5. تعزيز توازن صحي بين العمل والحياة.
“في مناخ مهنة المحاسبة والمالية المتغير باستمرار في منطقة آسيا والمحيط الهادئ، من الضروري أن تضع المنظمات الاحتفاظ بالمواهب كأولوية قصوى”، قال أوكي براتاما، المدير التنفيذي لـAFA. “ويقدم هذا التقرير نظرة ثمينة وتوصيات للمنظمات لوضع وتنفيذ استراتيجيات فعالة للاحتفاظ بالمواهب، كما يؤكد على الجهد التعاوني بين AFA وIMA في تعزيز مهنتنا. من خلال التعاون لمعالجة هذه التحديات وتعزيز الاحتفاظ بالمواهب، يمكن لمهنتنا الحفاظ على مرونتها وقدرتها على التكيف، مما يضمن مستقبلا مستداما ومزدهرا للمحاسبة والمالية.”
للحصول على تحليل كمي لتحديات سلسلة المواهب في قطاع المحاسبة والمالية، يرجى الرجوع إلى الدراسة الكاملة المتاحة هنا: http://bit.ly/IMA-AsiaPac-Talent-Retention-Report.
حول IMA® (معهد مديري الحسابات)
حول AFA (الاتحاد الآسيوي للمحاسبين)