إضاءة دبي

(SeaPRwire) –   في المناجم البدائية المنتشرة في وسط أفريقيا وجنوب الصحراء الكبرى، أيادٍ كان ينبغي أن تمسك بالأقلام والكتب المدرسية تدق الصخور وتبحث عن المعادن التي تشغل بطاريات السيارات الكهربائية والخلايا الشمسية وتوربينات الرياح.

بينما يُجبر العالم على التحول بعيداً عن الوقود الأحفوري، يتصاعد الطلب على المعادن الضرورية للطاقة النظيفة بشكل كبير. لكن بعض الشركات تعتمد على سلاسل إمداد غير عادلة لتلبية هذا الطلب.

يعمل عدد تقديري في تعدين الكوبالت في جمهورية الكونغو الديمقراطية (DRC)، وهي مصدر من الإمدادات العالمية. في مدغشقر، يعمل عدد تقديري في تعدين الميكا. يعمل الأطفال في ظروف خطرة و . على مستوى العالم، يعمل أكثر من مليون طفل في .

غالباً ما تهيمن القيادات الذكورية على صناعة التعدين، ولكن لحل مشكلة عمالة الأطفال في المناجم، نحتاج أيضاً إلى الاستماع إلى الحلول المقترحة من قبل العاملات ومقدمات الرعاية والناشطات المجتمعية.

الطلب على المعادن مدفوع بأمن الطاقة وتحولات القوى الجيوسياسية

يدفع طلب المستهلكين وجهود تحقيق أهداف التخفيف من آثار تغير المناخ نمواً سريعاً في الصناعات الاستخراجية التي تستخرج هذه . زاد الليثيوم بنسبة 30% في عام 2023، ونما الطلب على النيكل والكوبالت والجرافيت والعناصر الأرضية النادرة بنسبة 8% أو أكثر. وقد دفعت الضرورات الجيوسياسية إلى ، والتي أدت إلى حوالي للكوبالت والجرافيت والمعادن الأرضية النادرة بين عامي 2020 و 2024، الولايات المتحدة والاتحاد الأوروبي وكندا والعديد من البنوك متعددة الجنسيات إلى الاستثمار في أفريقيا.

غالباً ما تجد الشركات التي تواجه أدلة على انتهاكات حقوق الإنسان ورد فعل عنيف من الجمهور أنه من الأسهل مع الموردين السيئين، مما يترك المجتمع المحلي بلا مصدر رزق. بينما ترغب بعض المجتمعات في التخلص من صناعة التعدين بالكامل، يرى آخرون فوائد محتملة للتعدين المنظم لتعزيز الازدهار في الوطن.

تقول إيماوبونغ لاديب سانوسي، التي تقود مؤسسة القضاء على الاتجار بالنساء وعمالة الأطفال في نيجيريا: “المناجم هبات طبيعية. المناجم ضرورية، لكننا لا نريد استغلال الأطفال.”

الاستماع إلى الأشخاص الأقرب إلى المشكلة

يمكن للولايات المتحدة والاتحاد الأوروبي وكندا والدول الأخرى التي تشتري هذه المعادن أن تطالب وتطالب بالفعل بممارسات عمل عادلة. ومع ذلك، فإن المفتاح لتعزيز الازدهار في المجتمعات هو الاستماع إلى الناس على الأرض والأقرب إلى المشكلة. ومثال على ذلك: أظهرت العديد من الناشطات طريقة أفضل لحماية الأطفال.

قالت آني سينادوكو موانج، مالكة منجم وناشطة كونغولية: “الاستماع إلى النساء أمر بالغ الأهمية لأنهن غالباً ما يكنّ مقدمات الرعاية الأساسيات للأطفال في المجتمعات. إنهن يفهمن ديناميكيات الأسرة والتحديات الاقتصادية التي يواجهنها.”

ينتهي المطاف بالأطفال في المناجم عندما تفتقر الأسر اليائسة إلى بدائل قابلة للتطبيق. ودوافع الفقر وعمالة الأطفال متنوعة، وبالتالي فإن المنظمات والناشطين المحليين غالباً ما يكونون الأكثر دراية بالطرق التي يمكن للممثلين الحكوميين والشركات أن يستجيبوا بها على أفضل وجه.

في نيجيريا، تربط منظمة سانوسي شبكة من النساء اللواتي يحددن حالات عمالة الأطفال ثم يطورن حلولاً. تقول: “غالباً ما يكون التواصل المجتمعي من أعلى إلى أسفل” ويخطئ الهدف. بدلاً من ذلك، تقدم مجموعتها حلولاً تستند إلى التواصل مع الآباء والقادة الدينيين وأعضاء آخرين في المجتمعات المحلية.

ستقوم الحكومة النيجيرية بتشغيل محطتين رئيسيتين لمعالجة الليثيوم هذا العام، بدعم من مستثمرين صينيين. من الأرض، ومع ذلك، تخضع لتنظيم خفيف والمناجم غير المرخصة هي القاعدة.

تقدم النساء في منظمة سانوسي المشورة للحكومة بشأن السياسات التي ستخرج الأطفال من المناجم حقاً. فبرامج التغذية المدرسية، على سبيل المثال، تعني أن الأسر لا تضطر إلى إرسال أطفالها إلى منجم لضمان قدرتهم على تحمل تكلفة وجبة في ذلك اليوم. إنهن ينشئن مساحات للأطفال الذين يرغبون في التحدث عن الحقائق القاسية التي يواجهونها ليُسمعوا، ويحشدن الناس للمساعدة. عندما يعثرن على طفل يعمل في منجم، يبحثن عن قريب يمكنه تحمل تكلفة إدخال الطفل إلى المدرسة بدلاً من ذلك.

النهوض بالمجتمع بأسره يخرج الأطفال من المناجم

في جمهورية الكونغو الديمقراطية، تدعو موانج إلى تمكين المرأة كوسيلة لإبعاد الأطفال عن المناجم. هنا، يعتمد عدد من الأشخاص على التعدين الحرفي لكسب رزقهم، وعدد تقديري . ومع ذلك، تُنزل النساء إلى أدنى الأجور وغالباً ما يتعرضن للتحرش الجنسي.

أدركت موانج أن تمكين عاملات المناجم يمكن أن يغير الديناميكية. تساعد شبكتها النساء على الحصول على الأموال والخبرة لشراء وإدارة مناجمهن الخاصة. هؤلاء “المديرات الأمهات” يطالبن بالاحترام، ويضعن القواعد، ويبنين قوتهن الاقتصادية. تقول موانج إن النساء ذوات القوة الاقتصادية أكثر عرضة لإرسال أطفالهن إلى المدرسة بدلاً من المناجم.

تقول آنيكه فان فودنبرغ، المديرة التنفيذية لمنظمة RAID، وهي منظمة رقابية للشركات، إن العمال في المناجم الصناعية الكبيرة، الذين غالباً ما يكونون رجالاً، يواجهون أيضاً ظروفاً مسيئة ويحتاجون إلى أجور عادلة لدعم أسرهم. تعمل RAID مع CAJJ، وهي مجموعة للمساعدة القانونية، لدعم العمال الذين هم في المحاكم الكونغولية ويضغطون من أجل أجور عادلة. المنظمة التي أعمل بها، The Freedom Fund، تدعم هذا المحلي لمكافحة العمل القسري. تفيد هذه الجهود الأشخاص من جميع الأعمار.

يجب أن تكون حماية الأطفال والمطالبة بأجور وظروف لائقة أولوية بينما يسعى العالم لتحقيق أهدافه في مجال الطاقة النظيفة. إن الحلول لخلق سلاسل إمداد أخلاقية ومزدهرة بشكل متبادل ليست ذات حجم واحد يناسب الجميع، باستثناء هذا: استمعوا إلى النساء والناشطات على الأرض، وإذا كان هناك تعدين في مجتمعاتهن، فاستثمروا في مجتمعاتهن.