إضاءة دبي

(SeaPRwire) –   قامت إدارة ترامب بتنفيذ إصلاح كبير لـ التي ستستبدل المسابقة العشوائية الطويلة الأمد المستخدمة لمنح التأشيرات للعاملين الأجانب ذوي المؤهلات المتخصصة بنظام مرجح جديد يفضل العاملين الأكثر مهارة وذوي الرواتب الأعلى.

التي من المقرر أن ي вступ في نفاذها يوم 26 فبراير 2026، ستتحكم في عشرات الآلاف من تأشيرات H-1B التي يتم إصدارها كل عام، بدءًا من موسم التسجيل للعام المالي 2027.

يوجد حتى 85 ألف تأشيرة من هذه التأشيرات، والتي تسمح للمهنيين الأجانب بملء الأدوار في المجالات المتخصصة للغاية، متاحة كل عام، بما في ذلك 20 ألف تأشيرة لمن لديهم درجات متقدمة. عادةً ما يتجاوز الطلب هذا الحد السنوي. 

حاليًا، تتنافس الشركات الأمريكية على التأشيرات المحدودة كل عام في مسابقة عشوائية بحتة. ومع ذلك، وفقًا للقاعدة الجديدة، سيستلم المتقدمون في مستوى الراتب الأعلى أربع مدخلات، بينما سيستلم أولئك في مستوى الراتب التالي ثلاث مدخلات، وهكذا دواليك.

هذا يعني أن المتقدم في مستوى راتب أعلى أو ذو مؤهلات أكثر تقدمًا سيكون أكثر عرضة لاست получения تأشيرة مقارنة بمن لديه راتب أقل أو مهارات أقل تخصصًا. بينما لن يتم استبعاد العاملين الأقل راتبًا أو الأقل مهارة تمامًا، ولكن احتمالاتهم في التحديد ستكون أقل.

قال مكتب خدمات الجنسية والهجرة الأمريكية في يوم الثلاثاء أن التغيير يهدف إلى “حماية رواتب العمال الأمريكيين وظروف عملهم وفرص العمل لهم بشكل أفضل”.

بينما يدافع أنصار برنامج تأشيرات H-1B عنه بأنه يجذب المواهب العالمية ويحفز الابتكار، يؤكد الناقدون أن النظام يسمح لأصحاب العمل بتعيين عاملين أجانب برواتب أقل من رواتب نظرائهم الأمريكيين.

“تم استغلال واعتداء على عملية التحديد العشوائية الحالية لتسجيلات H-1B من قبل الشركات الأمريكية التي كانت تسعى أساسًا إلى استيراد عاملين أجانب برواتب أقل من رواتبهم للعمال الأمريكيين،” قال ماثيو تراجيسر، متحدث مكتب خدمات الجنسية والهجرة الأمريكية التابع للوزارة، في بيان، مضيفًا: “مع هذه التغييرات التنظيمية وغيرها في المستقبل، سنستمر في تحديث برنامج H-1B لمساعدة الشركات الأمريكية دون السماح بالاعتداء الذي كان يضر بالعمال الأمريكيين.” 

لكن دوبرينا إم أستون، محامية هجرة، قالت لـ Newsweek أن القاعدة “تخاطر بإقصاء أصحاب العمل الذين كان الكونغرس يريد برنامج H-1B لمساعدتهم تمامًا بطريقة غير مقصودة.”

“تجاهل تفضيل مستويات الرواتب كبديل عن المهارة كيفية عمل الابتكار والبحث الطبي والشركات في المراحل المبكرة فعليًا،” قالت في بيان مكتوب إلى المنشور، “وسيضر المؤسسات التي تدفع النمو الاقتصادي الطويل الأمد والمنفعة العامة بدلاً من الأرباح القصيرة الأمد بشكل غير متناسب.”

تم نشر القاعدة في السجل الفيدرالي يوم 29 ديسمبر وستدخل في نفاذها بعد 60 يومًا، في الوقت المناسب لموسم التسجيل لبرنامج H-1B للعام المالي 2027. ستتبع الطلبات المقدمة سابقًا نظام المسابقة القديم. تم إنهاء القاعدة بسرعة ملحوظة، حيث أصدرت وزارة الأمن الداخلي النص بعد أيام فقط من تقديم نسخة مسودة إلى مكتب البيت الأبيض للمعلومات والشؤون التنظيمية يوم الجمعة.

تعد هذه القاعدة آخر خطوة في جهود إدارة ترامب لإعادة تشكيل سياسة الهجرة الأمريكية بشكل كبير. 

في وقت سابق من هذا العام، وقع ترامب أيضًا على إعلان لفرض رسوم على طلبات H-1B. واجهت هذه الخطوة العديد من التحديات القانونية؛ رفض قاضي واحدة من هذه التحديات، والتي قدمتها غرفة التجارة الأمريكية وجمعية الجامعات الأمريكية وادعت أن الرسوم غير قانونية، يوم الثلاثاء، على الرغم من أن المجموعات قد تظلم على القرار. كما أقامت مجموعة من الولايات الديمقراطية دعوى بشأن الرسوم في وقت سابق من هذا الشهر.

“كجزء من التزام إدارة ترامب بإصلاح H-1B، سنستمر في المطالبة بكثر من كلا من أصحاب العمل والاجانب لكي لا نقوم بتقويض العمال الأمريكيين ونجعل أمريكا في المقام الأول،” قال تراجيسر.

أعرب ترامب عن دعمه لسماح لبعض المهاجرين المهرة بالدخول إلى الولايات المتحدة لشغل أدوار في الصناعات الرئيسية ومساعدة تدريب العمال الأمريكيين، وهو موقف جعلته في خلاف مع بعض أعضاء حزبه، بما في ذلك نائب الكونغرس من جورجيا الذي يعتبر من أنصار MAGA بقوة.

سعت إدارته إلى تقييد الهجرة بشكل أوسع، متابعة سياسة هجرة عدائية وتحرك لضيق المسارات القانونية للدخول إلى البلاد—مسعى استمر فيه في الأسابيع الأخيرة بعد أن تم توقيف مواطن أفغاني بخصوص إطلاق النار على اثنين من أعضاء الحرس الوطني في واشنطن العاصمة.