إضاءة دبي

Land Nordrhein-Westfalen، ألمانيا 16 فبراير 2026  – موسعب خالدي، مدرب قيادة تنفيذية مدرب ومؤلف، أصدر كتابًا بعنوان «4 إمبراطوريات، 12 يومًا لفتح قيادة»، وهو إطار عمل تحويلي مصمم لمساعدة المؤسسين والمديرين التنفيذيين المضطهدين من الإحتراق المهني على إعادة بناء قدراتهم القيادية دون التضحية بنمو الأعمال. يفصّل الكتاب منهجية «4 إمبراطوريات داخلية» — عقلية (Mindset)، قلبية (Heartset)، صحية (Healthset)، وروحية (Soulset) — التي حولت بالفعل أكثر من 50 مديرًا تنفيذيًا عبر الولايات المتحدة، أوروبا، منطقة الخليج، وآسيا.

نشأ هذا الإطار من الخبرة الشخصية لخالدي في انهيار عمل بقيمة 300,000 دولار أمريكي، مما دفعته إلى إعادة بناء نهجه للقيادة من الأساس. بعد استثماره 50,000 دولار أمريكي في درجتين ماجستير في إدارة الأعمال (MBA)، اكتشف خالدي أن القيادة المستدامة تتطلب أكثر من التعليم التجاري التقليدي — تتطلب تكامل الوضوح العقلي، والذكاء العاطفي، والحيوية الجسدية، والمعنى المدفوع بالغرض.

“كنت متعبًا من مشاهدة المؤسسين البارعين يفعلون كل شيء بشكل صحيح على الورق بينما يفقدون أنفسهم في العملية”، صرح خالدي. “هذا الكتاب يمنح القادة الإذن لكونهم بشرًا في أعمالهم بينما يحققون نتائج أسطورية.”

أظهرت منهجية «4 إمبراطوريات» نتائج قابلة للقياس لمديرين تنفيذيين عاليي الأداء. أبلغ العملاء عن استعادة أكثر من 20 ساعة أسبوعيًا في غضون 60 يومًا، وتجربة اتخاذ القرارات أسرع بنسبة 60%، وتحسين مستويات الطاقة بنسبة 40%. يحافظ مكتب تدريب خالدي على معدل إحتفاظ بالعملاء بنسبة 90% بينما يعمل مع 12 قائدًا فقط في كل مرة من خلال عملية تقتصر على التقديم.

مولود في طنجة، المغرب، ويعيش الآن في ألمانيا، يقدم خالدي منظورًا متعدد الثقافات لتنمية القيادة. يقدم إطاره في أربع لغات — الإنجليزية، العربية، الفرنسية، والألمانية — حيث يخدم مديرين تنفيذيين يديرون فرق عبر الحدود ويتعاملون مع أسواق دولية معقدة. يربط نهجه بين فلسفات القيادة الشرقية والغربية من خلال تحول مدفوع بالقيم متجذر في الخبرة الحية عبر القارات.

يقدم الكتاب للقراء مفهوم «القيادة المضادة للضعف» (anti-fragile leadership)، حيث يدرس مديرين تنفيذيين كيفية إعادة بناء عضلات اتخاذ القرارات، واستعادة الهدوء تحت الضغط، وخلق أنظمة تشغيل مستدامة تزدهر خلال الاضطراب. على عكس إطارات الإنتاجية التقليدية التي تحسين للنتج، يُفضل نهج «4 إمبراطوريات» التكامل عبر جميع المجالات الأربع الداخلية لفتح قدرة قيادية متعاظمة.

يمتد عمل خالدي além التدريب الفردي. من خلال مجتمع «المدير التنفيذي الواعي» (Conscious Executive Community)، أنشأ مبادرة تأثير اجتماعي حيث تمول برامج تحول المديرين التنفيذيين فرصًا تعليمية لـ75+ شابًا مغربياً. يوضح هذا النموذج كيف يمكن لتنمية القيادة الشخصية أن تخلق تأثيرات متتالية للتغيير الإيجابي عبر المجتمعات والحدود.

“4 إمبراطوريات، 12 يومًا لفتح قيادة” متاح الآن عبر موقع موسعب خالدي الإلكتروني. يتضمن الكتاب أداة التقييم المدعومة بالعلم العصبي التي تستخدم في مكتب تدريب خالدي الخاص، مما يسمح للقراء بتقييم نظام تشغيل قياديهم الحالي عبر جميع الإمبراطوريات الأربع وتحديد نقاط الضعف الرئيسية لديهم.

عن موسعب خالدي

موسعب خالدي هو مدرب قيادة تنفيذية مدرب، ومؤلف مؤلف، ومتحدث متعدد اللغات متحدث متخصص في استعادة القدرة بعد الإحتراق المهني والأداء العالي المستدام للمؤسسين والمديرين التنفيذيين في المستوى C-suite. هو مخترع إطار العمل «4 إمبراطوريات داخلية» ومؤلف كتاب «4 إمبراطوريات، 12 يومًا لفتح قيادة». يقع مقره في هرتن (Herten)، ألمانيا، ويعمل خالدي مع قادة عبر أربع قارات، حيث يقدم تدريبًا تحويليًا في الإنجليزية، العربية، الفرنسية، والألمانية. يحافظ مكتب تدريبه على معدل إحتفاظ بالعملاء بنسبة 90% بينما يخدم مديرين تنفيذيين من شركات تتراوح قيمتها بين 1 مليون دولار و100 مليون دولار ف свышу.

يتم توفير المقال من قبل مزود محتوى خارجي. لا تقدم SeaPRwire (https://www.seaprwire.com/) أي ضمانات أو تصريحات فيما يتعلق بذلك.

القطاعات: العنوان الرئيسي، الأخبار اليومية

يوفر SeaPRwire تداول بيانات صحفية في الوقت الفعلي للشركات والمؤسسات، مع الوصول إلى أكثر من 6500 متجر إعلامي و 86000 محرر وصحفي، و3.5 مليون سطح مكتب احترافي في 90 دولة. يدعم SeaPRwire توزيع البيانات الصحفية باللغات الإنجليزية والكورية واليابانية والعربية والصينية المبسطة والصينية التقليدية والفيتنامية والتايلندية والإندونيسية والملايو والألمانية والروسية والفرنسية والإسبانية والبرتغالية ولغات أخرى.