إضاءة دبي

نويدا، أوتار براديش 25 نوفمبر 2025  – يزدهر قطاع العمل الحر في الهند، ولكن كذلك تتزايد المشكلات التي يواجهها العاملون المستقلون والشركات الصغيرة – العمولات غير العادلة، تأخير المدفوعات، العضويات المكلفة، والمنصات التي تعطي الأولوية للأرباح على حساب الأفراد. بعد سنوات من مواجهة نفس الصراعات، قرر عامل حر هندي بناء ما يحتاجه المجتمع حقًا.

اليوم، تُعلن رسميًا دخولها إلى نظام العمل الحر الهندي، المصمم لجعل العمل الحر ميسور التكلفة وشفافًا وغنيًا بالفرص لكل من العاملين المستقلين والعملاء.

منصة بُنيت من معاناة العمل الحر الحقيقية

قام المؤسس—الذي أمضى سنوات في العمل الحر، توظيف المواهب، وخسارة المال بسبب العمولات—ببناء Paid2Workk لأن “لا أحد كان يحل المشكلات الحقيقية”.

“في كل مرة كنت أقبل مشروعًا، كان جزء كبير من أرباحي يختفي في رسوم المنصة. وعندما حاولت التوظيف، كانت التكاليف مرتفعة جدًا مرة أخرى. أدركت أن العاملين المستقلين والعملاء بحاجة إلى منصة عادلة – ليست مجرد سوق آخر.”

لا تدعم Paid2Workk من قبل شركة.
بل تدعمها الخبرة الحقيقية، الإحباط الحقيقي، ومهمة إصلاح ما هو معطل.

ما الذي يميز Paid2Workk؟

1. أدنى عمولة في الهند

تأخذ معظم المنصات 10-20% من العاملين المستقلين، وأحيانًا أكثر.
صُممت Paid2Workk للحفاظ على الأرباح حيث تنتمي – مع العامل الحر.

2. مصممة للعاملين المستقلين الهنود والطلاب وMSMEs

تركز المنصة على مجموعة المواهب المزدهرة في الهند – الطلاب، الخريجين الجدد، العاملين بدوام جزئي، المبدعين، خبراء التكنولوجيا، المسوقين، والمهنيين.

3. بيئة خالية من الضغط

لا خطط مميزة إجبارية. لا مبيعات إضافية ملحة. لا استغلال.

4. معزز الفرص المدمج

توفر Paid2Workk أدوات رؤية للعاملين المستقلين حتى يتمكنوا من اكتشافهم بشكل أسرع.

5. ميزانية ملائمة للعميل

يمكن للشركات الصغيرة والناشئة توظيف محترفين دون إجهاد ميزانيتها.

لماذا احتاجت الهند إلى Paid2Workk

تمتلك الهند ثاني أكبر قوة عاملة حرة في العالم، ومع ذلك لا يزال النظام البيئي تهيمن عليه منصات أجنبية لا تفهم حساسية الأسعار الهندية، أو سير العمل، أو التحديات.

يعاني الطلاب، على وجه الخصوص، أكثر من غيرهم – فهم يرغبون في الكسب، لكن رسوم المنصات المرتفعة والمنافسة تمنعهم حتى من البدء.

تملأ Paid2Workk هذه الفجوة بمهمة بسيطة:

جعل العمل الحر ميسور التكلفة ومتاحًا للجميع.

رؤية المؤسس

وفقًا لمؤسس Paid2Workk:

“أرغب في أن يشعر العاملون المستقلون بالفخر بكسب المال عبر الإنترنت – دون الشعور بالتعرض للغش. وأرغب في أن تقوم الشركات بتوظيف المواهب الهندية دون التفكير مرتين في التكلفة.”

الخطط المستقبلية

تهدف Paid2Workk إلى التوسع في:
” مطابقة الوظائف القائمة على الذكاء الاصطناعي
” أدوات نمو العاملين المستقلين
” ورش عمل وتدريب للطلاب
” ملفات تعريف العملاء الموثقة للحد من الاحتيال

عن Paid2Workk

Paid2Workk هي منصة عمل حر مقرها الهند بُنيت لتمكين المهنيين المستقلين والطلاب والمبدعين والشركات من خلال نظام بيئي للعمل الحر ميسور التكلفة وموثوق به وغني بالفرص. تركز المنصة على الأسعار العادلة والشفافية وإمكانية الوصول – مما يجعل الكسب عبر الإنترنت أبسط للجميع.

معلومات الاتصال

الموقع الإلكتروني:
البريد الإلكتروني: paid2workk79@gmail.com
إنستغرام:
لينكد إن: Paid2Workk

يتم توفير المقال من قبل مزود محتوى خارجي. لا تقدم SeaPRwire (https://www.seaprwire.com/) أي ضمانات أو تصريحات فيما يتعلق بذلك.

القطاعات: العنوان الرئيسي، الأخبار اليومية

يوفر SeaPRwire تداول بيانات صحفية في الوقت الفعلي للشركات والمؤسسات، مع الوصول إلى أكثر من 6500 متجر إعلامي و 86000 محرر وصحفي، و3.5 مليون سطح مكتب احترافي في 90 دولة. يدعم SeaPRwire توزيع البيانات الصحفية باللغات الإنجليزية والكورية واليابانية والعربية والصينية المبسطة والصينية التقليدية والفيتنامية والتايلندية والإندونيسية والملايو والألمانية والروسية والفرنسية والإسبانية والبرتغالية ولغات أخرى.